㈣高中教育跨越发展。一是普通高中资源得到优化整合。对霍邱三中与霍邱一中进行合并重组，县政府三年投入1000万元，用于一中的基础设施建设；加强师资队伍建设，新聘任高中教师23名，选聘初中教师10名；加强了新一中领导班子建设，公开选聘了中层干部，稳步推行教职工聘任制，及时调整了高、初中招生计划，三中顺利恢复初中招生，有效缓解了城关地区初中招生压力，合并重组的社会效应初步显现。二是霍邱中学建设取得实质性进展。占地150亩，建筑面积6.2万㎡，总投资1亿元的霍邱中学自2007年12月12日签约以来，一期工程投资4000万元，建筑面积为39063㎡，主体工程已经封顶。教师招聘工作也于2009年元月开始启动，2009年秋学期将正式开始招生。三是高考成绩平稳，招生规模不断扩大。在优质生源大量外出的情况下，2008年全县高考报名8361人，高考达线5748人，总达线率为69%，比上年提高5个百分点，被各级各类普通高校录取考生3198人，录取率为56%，其中本科达线1798人，应届本科达线与上年持平，我县高考组织工作，在全省高考总结大会上做经验交流。2008年全县高中阶段招生9658人，其中普高5700人，职高3958人，普职比59：41，初中升高中比例56.8%。四是高中教育教学工作的指导力度进一步加大。充分发挥高中教学研究核心组的作用，分学科对高中课改和高三毕业班教学进行指导，邀请了六安一中18位骨干教师与我县毕业班教师进行对口交流研讨，开展了对霍邱一中为期两周的推门听课活动；潘集中学申报市级示范学校已经县级专家初评，县政府申报，待市专家组评审通过。
㈤中职教育乘势而上。一是基础设施投入加大。县政府划拨职教经费400余万元，用于陈埠职高实验实训中心建设，6135㎡的实训楼已经封顶，4345㎡的综合教学楼基础已出土。石店职高投入近100万元，装备了电工、电子、数控和计算机等实训设备。姚李职高实验综合楼、教学楼和学生宿舍楼都相继投入了使用，添置了数控车床等急需实训设备。二是职教师资队伍建设逐步加强。新选聘21名教师进入职业中学任教，有25名教师参加了各级教育主管部门举办的技能培训，陈埠职高“双师型”教师占专业课教师比例60%以上。三是加大教育教学管理和改革力度。陈埠职高投入15万元在公共场所、学生宿舍楼及校门口安装了电子监控系统。石店职高专门开发了《礼仪常识》、《健康心理》和《法律常识》等校本课程。姚李职高控辍保学取得良好成效。全县职高对口升学报名226人，达到专科以上分数线212人，达线率为94%。四是中职招生工作再创佳绩。2008年中职招生3422人，位居全市前列。2009年春招工作提前启动，现已招收1100多人。
㈥教师队伍建设和管理成效显著。一是选聘了一批中小学教师。继续从大中专毕业生中公开选聘教师340名，其中完职师72名，义务教育阶段教师232名，幼儿园教师36名，农村教师队伍的结构进一步改善。二是加大了骨干教师评选力度。2008年共评选出市级学科带头人17名，骨干教师37名，县级学科带头人43名，骨干教师80名，教学能手794名。三是进一步加强了教师队伍管理。对全县教师队伍进行了新一轮核编定岗工作，分流教师289人到偏远村级小学和教学点任教；加强了对在编不在岗的督查处置力度，辞退22人，批准辞职48人；出台了霍邱县教育系统的“八项规定”及处理意见，进一步规范了教师行为。四是加强了师德师风建设。开展了以“爱岗位、爱学生、爱自己”为主题的“三爱”教育活动；实施了以关注教师情绪、关心教师生活、关怀教师成长为主题的“教师关爱工程”；开展了师德师风征文活动和演讲比赛，组织师德报告团在全县巡回演讲；在第二十四个教师节上，表彰了县级以上师德标兵100名，优秀班主任200名，优秀教育工作者20名，其中10名教师荣获了李学先基金奖；5名农村一线优秀教师荣获了省教育厅金历奖。县教育工会被省教育工会评为“先进集体”。五是成功承办了省陶研会六届四次年会。在县委、县政府高度重视下，我县精心组织，周密安排，年会取得圆满成功，得到了省陶研会领导和与会代表的一致好评。同时，我县结合年会的举办，在全县大力开展学陶师陶活动，陶研工作取得了良好成效，并在会上作了题为《加强教师队伍建设，深化基础教育课程改革》的交流发言，有力促进了我县教师队伍建设。

　　本文标题：局长全县教育工作会议上的讲话--连续三年(23)
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