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新员工表态发言稿

时间:2014-11-20 09:38 来源:未知 作者:地理教师 责任编辑:地理教师
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尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫,来自大学,学习专业。很高兴也很激动,能在这里代表电厂新员工发言。2010年月,我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激情,满怀憧憬踏入了电厂大门。工作以来,我们一直享受着电厂这个大家庭给我们的无限关爱和呵护,领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的帮助,为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时,报效电厂事业,争做事业中坚力量的信念之火也在心中熊熊燃烧着。

刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有激情,这是我们的优势,但只有这些条件是远远不够的,我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态,用全新的观念,全新的思想来对待自己即将面临的新生活。

一是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛,我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生,已经是企业的员工,我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构,还有素质、观念、道德等各方面的改造。集团成立于2003年1月,以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为2004、2005年度“最具影响力企业”,2006年度“最具成长性企业”,2007、2008年度“最佳诚信企业”。“”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”,2004年2月,被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成绩,所需要的知识是专业的、务实的,而不是泛泛而论、夸夸其谈,在未来1-2年学习、培训中,我们得提高自身的业务能力和水平,虚心向身边的同事请教,要多看多想多问多做多练,千方百计的把自己不会的学会。在定岗位以后,要充分利用自己在学习培训中学到的知识,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速做出绩效来,得迅速进入状态,加班加点,甚至把工作带回家里完成,正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系,得服从,学会尊重,认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是家,得学会相处,少说多做永远是被同事认可的对象……等等,这些都是我们需要走的第一步。

二是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到公司,环境变化非常大,几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们,在学历、学识或是工作能力上,领导和同事都不会对我们有所疑问,而作为公司的新人,处事应该尽量低调一些,发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点,在荣誉面前退一步,在困难面前进一步。一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态:付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起,大多数人喜欢从这些小事中品人,我们坚持扎扎实实的做这些小事,势必能很快融入新环境,当有了一个新任务或者新机会时,大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作,有了合作的机会,才有我们展示才华的平台。

三是从艰苦环境入手,不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业,这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏,但势在人为,关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志,越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意,也不能一心二用,立足本职,干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己,因为归根到底是我们去适应环境,而不是环境来适合我们,识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上,关键时刻显身手”这句话,有时候遇到难度较大的任务,我们更要善于把握时机,要经得起考验,比平时干的更加出色,这样才能让人对你刮目相看,无形之中为体现个人价值拓展了空间。

在此,我代表集团的名大学生向领导保证:虽然我们现在还很稚嫩、不成熟,相信在公司领导的热切关怀和悉心指导下,我们会不断的丰富自己、充实自己,成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习,积极向上,养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯,从基层做起,争取早日实现自己的人生目标和职业价值。

最后,我谨代表所有新员工向领导们致以崇高的敬意和衷心的感谢!我们相信,在公司领导的统筹规划下,我们集团的明天会更加辉煌。我以集团人为荣。

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