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县长在抓发展促和谐动员会讲话

时间:2012-09-10 05:25 来源:未知 作者:地理教师 责任编辑:地理教师
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县长在抓发展促和谐动员会讲话

同志们:

今天会议的主要任务是,进一步贯彻落实市委陈强书记3月4日视察县指示精神,以及5月6日全市县区工作会议部署,在全县动员开展“振奋精神抓发展,创新管理促谐”主题活动,进一步振奋精神,凝聚共识、浓厚氛围、加快发展、促进谐,再鼓劲、再升温、再加压、再部署,确保完成年初确定的目标任务。市委、市政府高度重视这次活动,市委常委、组织部长韩冰同志,副市长吴建国同志在百忙中亲临会议,给我们鼓舞士气,亲切关怀,让我们以热烈的掌声对韩部长、吴市长的到来表示衷心的感谢。刚才,来友县长传达了市委陈书记视察县以及陈书记、张市长在全市县区工作会议上的讲话精神;宗应同志宣读了主题活动实施方案;相关单位作了很好的表态发言。在此基础上,我强调三点意见,最后韩部长作重要指示。

一、进一步振奋精神,加快发展

当前,县面临的最大任务就是进一步加快发展,只有加快发展才能解决发展中遇到的困难问题,只有加快发展才能提高广大群众的幸福指数,只有加快发展才能真正体现科学发展观。

一要进一步增压奋进。今年以来,我们在市委、市政府的坚强领导下,抢抓机遇,攻坚克难,全力实施“三沿”战略,全县经济社会开局良好,主要经济指标高开高走,呈现强劲的发展势头。1-4月份,完成规模以上工业增加值9.5亿元,增长31.2%;完成固定资产投资22.2亿元,增长1.3倍;完成财政收入3.6亿元,增长51.4%;实现进出口总额4300万美元,居全省县级首位。应该说,自己自己比,取得了一定的成绩,有了一个良好的开端。但是,跳出县看县,特别是市里这次组织的赴其他县区巡回察看后,催人奋进,深感压力。1-4月份,我们的财政收入增幅虽然超过了50%,但在全市增幅仍是第二,兄弟县区的大项目、大企业纷纷落户,势头强劲。全市上下大发展、快发展的环境,你追我赶、咄咄逼人的发展态势,容不得我们有丝毫懈怠,真正是不进则退、慢进也是退,可以说,形势喜人、形势逼人,唯有自增压力,加快发展,负重赶超。

二要进一步咬定目标。我们这一次开展的主题活动,其根本目的落脚点就是结合实际,振奋精神,加快发展,完成全年的目标任务。咬定目标,完成任务有三层意思,首先是保底。就是年初党代会、人代会确定的各项目标任务,包括主要经济指标、重大项目、招商引资等,都要不折不扣的确保完成。其次是多超。在立足于保的基础上,要力争多超。财政收入在年初确定的8.7亿元基础上,力争连续跨过8亿、9亿两个亿元大关,向10亿元目标冲刺。重大项目特别是工业项目要力争完成投资25亿元,进一步增强发展后劲。最后,要争先。各级各部门都要立足自身工作岗位,在全市争位次、当先进。特别是计划生育、综治信访、工业发展、招商引资等老先进,丢了的要重新争回来,是先进的要继续保持。市里对县区重点工作进行按月、按季调度考核的结果,各相关部门要及时向县委、县政府报告。各级各单位不仅要在市里争上游、争典型,还要在全省一类县中,在周边发达县区找标尺、树坐标,争赶超。

三要进一步振奋精神。加快发展责任在各级领导干部,关键要看各级领导干部的精神状态。一个人每时每刻的精神状态影响着人的工作状态、作风状态、事业状态、人生状态。省委王明方书记去年12月1日来县视察今年4月7日在省委党校《领导干部的能力修养》专题报告中都强调指出,领导干部要努力把心调平、把心调大、把心调静、内心保持足够的平衡感、宽大感、宁静感、热烈感,实现心平与奋发进取相统一,永葆昂扬向上的精神状态。内心不平衡,就会产生怨气,导致消极,伤心伤身伤他人。内心不宽大,就难以容人、容事、容言,就会烦恼纠结,处境艰难。内心不宁静,就难以潜心学习,难以静心悟道、发现规律。内心不热烈,对人难有热情,干事难有激情,难以开拓创造。市委陈强书记3月4日在县视察时,要求我们要鼓足底气、坚定信心,始终保持旺盛的精神状态。县的“文化”内涵丰富,底蕴深厚,各级领导干部要充分领会其精髓。最近,文学家余秋雨说,一个地方深厚的历史文化底蕴只有通过当今的发展强大,才能真正地发扬广大,才能真正地永不凋谢!因此,当前的县,只有进一步加快发展,才能做好“”文章,弘扬“文化”。

四要扎实抓好县委换届工作。当前,按照市委统一部署,县委换届工作正在有序进行当中。5月11日,省委组织部金春忠副部长我进行了专门谈话,重点强调了“5个严禁、17个不准、5个一律”,5月13日,县委常委会进行了专门传达学习。5月17日,市委陈强书记又专门约谈了我,指示我们一定要以换届为契机,进一步营造风清气正、纪律严明、团结干事的良好政治生态。县委换届是县经济发展政治生活中的一件大事,由于政治资源、领导职数有限,必然有上也有优秀的同志没有上,可以说,大风大浪看能力,关键时刻看品德。换届就是考验干部的关键时刻,可以看出干部的个人素质、品德风格、心态胸怀。希望大家一定要从大局出发,正确对待。要相信组织,相信群众,相信自己。金子总会发光的,是金子在哪儿都发光,真金子什么时候都会发光。无论上与不上,都能通过换届给自己加分。希望同志们一定要严肃纪律,不闯红线,说句实在话,只要听党的话,做人民的好干部,什么时候都不会吃亏。希望同志们共同努力,确保党委换届风清气正,团结谐。

二、进一步化解矛盾,解决问题

当前,我们在加快发展、加速转型的过程中,也存在遇到很多的问题困难,有衙门作风、效率不高的问题,有土地、环保、人才、资金、技术等方面的制约因素,也有发展过程中的利益分配可能导致的社会不稳定因素等,这些都需要我们高度重视,着力解决。

第一,根治慵懒散,解决发展环境的问题。近年来,我们通过开展“两问两整治”、“创先争优”等活动,各级各部门的工作作风不断转变,群众观念服务意识也得到提高。但仍然存在推诿扯皮、慵懒散、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等现象,主要表现在:不愿学、不善学,不思进取;不想事、不干事、干不成事;作风漂浮、办事拖拉、工作推诿;纪律涣散、有令不行、有禁不止,甚至知法犯法,执法违法,既影响了干部形象,破坏了发展环境,更是对政治资源的极大浪费,必须彻底根治。一是要治庸提能。重点看有没有本事作为,有没有能力尽责,能不能胜任本职工作,对分配的工作任务是不是按要求去完成,不能让碌碌无为的庸官空占资源,有错是过,无为也是过。二是要治懒增效。主要看能不能自觉贯彻落实上级的决策部署,及时认真完成日常工作,正确看待个人得失。当一天尚,就必须撞一天钟!这是最起码的基本要求,要对得起岗位、对得起薪水、对得起平台。三是要治散正气。主要看是不是按章办事,遵规守纪,廉洁自律,不擅离职守,不徇私枉法。纪委、监察等部门要结合“两问两整治”、“百名中层干部评议”、“百家企业评机关”活动,加大明察暗访工作督查力度,加大典型案例通报新闻媒体曝光次数,坚持严查、严惩、严防,强化问责追过,让能者有位,庸者让位,散者退位。

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