同志们：

大家上午好！

再过两天就是“八．一”建军节了,广大复转军人在部队时把青春年华奉献给了军队的现代化建设，辛勤构筑着我们伟大祖国的钢铁长城，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献，进入到工作以后，牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，积极投身管理和创新，把军队的好思想、好作风和好传统带到自己岗位上，在政治上严格要求自己，在工作上刻苦努力，在作风上保持艰苦奋斗，表现出良好的思想境界、道德情操和精神风貌，涌现出了不少优秀模范员工。有不少同志被评为优秀党员、先进工作者、工会积极分子、技术能手等等，赢得了组织的肯定和群众的赞誉。在这里，让我代表处党委向你们表示诚挚的问候和衷心的感谢!

今年中国人民解放军建军84周年。历来十分重视转业复员军人工作，把广大复员军人作为建设随岳的一支重要力量。去年我们举办了复员军人拓展训练，增进了大家团队意识；今年经处党委研究同意，通过以这次座谈会增进大家的相互了解，同时也是想听取大家对进一步做好新时期新阶段的各项管理的意见和建议,了解大家的工作和生活等方面的情况。

前天管理处召开了半年工作会，8在会上作了工作报告，上半年管理处以品牌创建为目标，以费收先行保障杯、路政先行号劳动竞赛和“迎国检、创国优”活动为抓手，大力加强了队伍建设、硬件建设和品牌建设，提振信心先行跨越，全力以赴地保目标、保安全、保创建、保发展，实现了时间、任务“双过半”目标。完成了功能一流、设施超前、温馨舒适的职工活动中心，打造了区域联动、应急养护的京山养护中心，推动了环境优美、功能齐全的封江培训中心等。一手抓物资文明一手抓精神文明，两个文明建设齐头并进，举办了第三届职工运动会，组织了唱红歌、先行颂文艺汇演，开展了建党90周年系统文体活动，组织参加系统运动会并获得团体第三名等。

2011年是全力谱写新篇章的关键之年，下半年管理处提出要以队伍建设为抓手，以创先争优为动力，狠抓工作落实，严抓目标考核，深抓品牌创建，夯实安全基础，确保征费目标，加强科学养护，规范路政管理，圆满完成各项工作任务。具体就是围绕五个重点、实现五大目标。一是以应急保畅为重点，提升安全能力，确保安全工作可控、在控、有力、有效。二是以服务素质为重点，确保收费目标。围绕费收“先行保障杯”竞赛活动，发扬“跳起来摘桃子”精神，确保多收费、收好费，力争实现亿，在年初工作报告确定的目标上自加压力再翻了一翻。三是以规范执法为重点，加强路政管理，年底要打造2个示范化标准路政大队，评选了4名。四是以科学养护为重点，提高养护水平。启动创建，实现三大建设的新突破、新跨越。五是以品牌创建为重点，提升综合能力。进一步拓展品牌创建、加强队伍建设、强化综合管理、构建文化平台、完善服务功能，不断推动品牌建设向纵深发展。

当前，发展形势很好，各项工作开展有序，的牌子在全省高路系统已经小有名气。面对新的形势，我们每一名员工肩负着十分重要的使命。而你们名复转军人更是我们改革和建设的生力军，肩负着义不容辞的光荣职责。在这里，我结合复转军人和政工工作讲两个方面问题。

一、珍惜荣誉，岗位建功，实现先行跨越

一是发扬传统，永葆本色。中国人民解放军具有光荣的革命传统和优良的作风。广大复转军人经过部队的培养锤炼，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神、严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。这些都是复转军人的传统和优势。希望你们在各自的岗位上，在安全生产、路政执法、窗口服务、科学养护等工作中继续保持和发扬光荣传统和作风，保持军人的优秀本色，讲政治，讲大局，讲团结，讲稳定，以自己的模范行动影响和教育周围的职工群众，发扬革命传统，争取更大光荣。

二是勤奋学习，完善自我。复转军人要不断调整自己的知识结构，勤奋学习，努力增长为人民服务的本领和才干，努力成为各个专业的行家里手。要树立终身学习的理念，既要学习政治理论，又要学习和掌握业务知识；既要向书本学习，又要向实践学习；既要重视学问上的深造，又要重视能力上的提高。要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握本岗位工作所需的过硬本领，严抓严管，敢打敢拼，为完成新时期、新阶段的历史使命打下坚实

三是顾全大局，爱岗敬业。是交通行业的窗口服务单位，社会关注高、人民期望大，具有公益性和社会性、基础性的特点。做好运营管理事关事关经济社会的全面发展，是交通“三个服务”的有力体现。因此，我们的工作是光荣而神圣的，复转军人要增强对本职工作的责任感和使命感。要在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为
本岗位的骨干和栋梁。

二、严肃纪律，加强整改，切实推动政工工作的新局面

去年通过竞争上岗给每个支部配齐了政工员，政工员到岗后积极完善制度，认真组织活动，精心做好员工的思想政治工作，在自身素质、队伍建设、载体选择、管理创新上都有了明显进步，支部的战斗堡垒作用得到增强，向心力、凝聚力和战斗力得到增强，成绩的取得是支部书记以及支委一班人大力指导的结果，也是政工员们辛勤工作、无私奉献的结果。但是通过最近的工作也发现支部中还存在这一些问题，一是发展不平衡，一些支部工作无声势、无亮点；二是抓党员工作还缺乏魄力，支部不敢管、不会管、不愿管、不善管普遍存在。三是队伍建设不强，自身素质提升不明显。四是主动性和独立工作能力不强，工作中有“等、靠、要”，拨一拨、动一动，不拨不动的现象。这要在今后认真解决，并纳入支部考核和政工员考核，对于排名末位的支部和政工员要在一定范围通报批评。

下面我就近期党员发展中存在问题多说几句。党员发展程序极不规范。希望下去后对照规定、认真分析、迅速整改。1、外出交流干部，交流时间超过半年以上的，党组织关系要转至交流单位，若未转则应参加原单位但组织生活；2、各支部针对外单位前来交流干部，要将其党组织关系理顺，保证接轨到位；3、本单位支部内人员调动时，党组织关系、相关资料的转接要理顺，交接要到位；4、现所有党、团关系转入、转出，一律由政工科归口进行，各支部将党、团组织关系转交至政工科；5、预备党员在预备期满之后，如没有特殊问题应按期转正，误无故推迟转正时间；6、各支部对各党员档案、资料、组织关系等相关材料彻底清查一次，包括所有调进、调出人员；7、各党员转正时间以支部讨论通过的时间作为党委会计算时间；8、各支部书记及政工员应加强学习，掌握入党流程，明确工作内涵，保证日常工作顺利开展。