（四）要努力推进工作更好更快发展。我们的科长要一任比一任作风强，我们的工作要一天比一天成效好，我们的事业要一年比一年发展快。就是要建一流的队伍、树一流的行风、创一流的服务、争一流的业绩。我们全体干部职工都要从三个字上下功夫：一是“务”。要务事、务实，要把精力全部用在工作上，所有份内的工作都要真务、真抓、真干，要一抓到底、抓出成效。二是要“预”。凡事预则立，不预则废，我们一定要切实把各项工作想在前面，做在前面，做到超前思维、超前谋划、超前安排、超前防范。三是“闯”。我们科级干部大部分都是四十岁左右的年轻人，大家工作上要有股闯劲儿。要敢闯敢干，干就干好，干就干出成效，干出一流。要主动求新求变，积极适应新形势、新任务要求，主动作为，勇于争先。

从今天开始，机关各科室人员已经定岗，刚才我已经讲过，到7月1日要全部到位，下一步，我们还要理顺事业单位，包括重新核定编制，也包括人员调整安排。借这个机会，我想提醒大家，也请大家转达一下，下一步事业单位人员调整工作中，还要像这次机关调整一样，不要找，更不要跑，刚才我就说过，这次机关人员的安排，哪一个位置也不是因为跑、找才安排的，该安排的人员我们一定会安排好，工作需要和你的能力素质需要你在什么位置，我们会尽量安排你在什么位置，这一点大家一定要放心。

从现在的形势看，下半年，全市人力资源和社会保障任务依然很重，需要我们进一步统一思想，以更加积极有为的姿态，开拓创新，扎实工作，确保全面完成省厅和市委、市政府交给我们的各项任务。这次人员定岗后，各科室都要对照年初下发的《工作要点》和《重点任务目标分解表》，认真进行工作回头看，看一看各项目标计划完成到了什么程度，还需要制定哪些强化措施。在保证各项目标任务按时、保质、高效完成的基础上，下半年，各单位要针对本单位业务特点研究谋划好明年的工作方向。这里我简要提示一下：就业方面要重点研究促进高校毕业生就业和壮大劳务经济工作；养老保险方面要重点研究城镇居民养老保险工作和落实这次省厅召开的会议精神的措施；医疗保险方面要重点完善市级统筹和门诊统筹工作；人才开发方面要重点研究吸引高层次人才的机制和拓展人才服务业务范围工作；公务员管理方面要重点研究强化公务员的管理机制问题；协调劳动关系方面要重点研究防范拖欠工资事件的有效措施；其它各项人力资源和社会保障工作要在提高服务质量和保证圆满完成任务上谋思路。

在此，我还特别希望全局干部职工要全心全意支持新提拔的同志、特别是新提拔的部门负责同志的工作，对于他们工作中的缺点和不足，要充分发挥民主管理的作用，给予善意的、积极的和有效的帮助，促使其改进，同时更要自觉接受他们的管理和领导，愉悦地接受和完成他们分配的任务，积极发挥聪明才智，在工作中做出更大的贡献。

同志们，我市人力资源和社会保障事业发展已经站在了一个全新的起点，跃上了一个新的更高的平台，这也为广大干部施展个人才华提供了广阔的空间和崭新的舞台。局党组希望同志们要以此次定岗为契机，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，唱响“和善待人、和睦共事、和衷共济、和谐发展”的机关行政文化，在新的工作岗位上，脚踏实地，奋发努力，勇创一流，以无愧于历史和时代的业绩，向组织、向群众交上一份满意的答卷，在全力推进“四力”建设，打造“四明”机关活动中，将“公信人社”品牌建好、叫响，为全市力资源和社会保障事业发展做出每个人的努力和贡献！

谢谢大家！