（五）加强人事机构编制系统自身建设
加强自身建设，是提高工作质量和水平的重要基础。今年的新形势和繁重任务，对人事机构编制系统的自身建设提出了新的更高要求，全州人事机构编制系统要高度重视和切实加强自身建设。
一是要认真做好自身机构改革。组建人力资源和社会保
障部门，是中央探索实行职能有机统一的大部门体制的重要举措，也是我国人力资源和社会保障管理体制的一项重大改革。大家一定要把思想和行动统一到中央的决策和省、州党委、政府的部署上来，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，坚决完成好机构改革任务。要通过机构改革，努力使思想上形成共识、制度上形成统一、工作上形成合力，为人力资源和社会保障事业健康发展奠定坚实的基础。各级人事机构编制部门要在州、县党委、政府的领导下，周密部署，精心组织，积极稳妥推进机构改革，确保机构改革期间队伍不散、思想不乱、工作不断。
二是要加强基础建设。加强基础建设是提高工作效能、顺利推进各项工作的基础。特别是机构改革后，加强基础工作更为重要和迫切。要加强统计基础工作，完善统计制度，建立完善公务员、工资、机构编制等方面的统计指标体系和统计报表制度，及时掌握动态信息和变化，为政府决策提供及时准确的数据资料。要加强信息化建设，进一步提高管理水平和工作效率。要加强制度建设，以规范工作行为、工作程序为重点，建立完善促进各项工作协调运转、管理规范的制度保障体系。要加强法制建设，进一步增强依法行政的意识，做到依法办事、依法行政。要加强服务平台建设，以公共人事管理服务等服务平台建设为重点，不断改善工作条件，不断提高公共管理和服务水平。
三是要切实加强领导班子和干部队伍建设。以深入学习科学发展观活动为契机，进一步重视和加强人事机构编制部门领导班子建设，牢固树立团结出效率、团结出业绩的理念，继续保持奋发有为、昂扬向上、敢于负责、开拓创新的精神状态，凝心聚力，团结干事，切实提高人事机构编制部门的“执行力、创新力、凝聚力”；要加强人事机构编制部门干部职工的教育培训，努力提高干部队伍的业务能力和综合素质。要加强党风廉政建设和行业作风建设，努力建设一支党性强、作风硬、业务精、勤政廉政的干部职工队伍。今年，省政府在继续深入实施现行制度的同时，决定在全省县以上行政机关推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询四项制度，着力打造“阳光政府”。全州人事机构编制部门要在继续巩固和提升实施行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度成果的基础上，认真贯彻落实好“阳光政府”四项制度，创造新的经验，做出新的成绩，争做实施“阳光政府”四项制度的表率。
同志们，做好人事机构编制工作任务艰巨，责任重大。我们要在州委、州政府的领导下，以党的大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强州战略，稳步推进行政管理体制改革，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，坚定信心，扎实工作，努力开创人事机构编制工作新局面，为全州经济社会平稳较快发展作出新的更大的贡献。
