㈣管理水平逐步提高。规范了办学行为。规范民办学校审批，对评估不达标的学校定期进行督查，加大整改力度。规范招生行为，暑期对4所学校违规招生行为依法予以曝光。反映乱收费信件明显减少。规范了教学业务。利用现代技术手段对全县中小学所有学校的总课程表、班级课表、教师个人课表和教师教学分工表等进行实时动态管理。修订了《霍邱县义务教育阶段教学质量监测实施方案》，召开了质量分析会，增强了教育管理者和教师的质量意识，促进了中小学教风、学风的转变和教学质量的提升。加大了控流保学工作力度。制定控流保学督导考评方案，开展暑期“万名教师访万家”活动，搭建家校共育平台，加强了学生电子档案管理。一年来，全县有7所初中在校生巩固率达97%以上，霍邱一中、二中在校学生数与建籍数保持平衡。各类考试工作平稳。全年严密组织了普通高考等六类大型考试，安全平稳，招飞工作受到海军飞行学院、省考试院联合表彰。
㈤普高办学取得突破。全县本科达线1951人，达线率为26%，较上年提高5个百分点；专科以上达线5082人，达线率为67.6%，较上年提高7个百分点。2009年高考理科最高分693分，位居全省理科第15名。霍邱一中高考成绩较上年有较大突破，霍邱二中等普高学校高考成绩明显进步。县教育局受到县委、县政府通报嘉奖，县政府对高考成绩突出的学校和教师给予了奖励。霍邱中学投入4000万元、建筑面积3.9万平方米的一期工程顺利完成，首期招生1159名，实行全封闭寄宿制管理，较好地缓解了城区优质高中资源不足矛盾。全县高中毛入学率达62%，较上年增长18.3%，县内普高招生录取6928人，留在霍邱一中上学的高分段学生明显增多。潘集中学顺利通过了市级示范高中评估验收。
㈥职业教育再上台阶。全年招生5223名，职普比43：57，位居全市前列。县实验实训中心已建成并投入使用，县政府预拨500万元用于实验设备购置；石店职高多功能餐厅投入使用，新装备了汽修、电工电子实训室；姚李职高新装了数控机床、汽车运用与维修、财会模拟实训室；霍邱师范师训楼已破土动工；县职教中心投入500余万元的塑胶综合运动场即将竣工。陈埠职高荣获“全国教育系统先进集体”称号，目前正全力以赴争创国家级示范性中等职业学校；石店职高通过省级示范职业高中评估；姚李职高荣获全省未成年人思想道德建设文明单位称号。加强了“双师型”教师培养，成功举办了首届学生职业技能大赛。
㈦队伍建设成效明显。加强师德建设，深入开展爱学生、爱岗位、爱自己“三爱”教育活动，举办了师德征文、演讲比赛活动，收到良好效果。结合第25个教师节表彰了100名师德标兵、100名优秀班主任。创新教师补充机制，补充了251名特岗教师，为霍邱中学选调选聘了39名高中教师。开展了教师业务竞赛，组织了9个学科的优质课评选活动，有16位教师获得市级优质课二等奖以上奖励；开展了第八届县级教坛新星评选活动，有448名教师参赛，评选教坛新星73名。加强了班主任工作培训，暑期对初中班主任进行轮训，精选400多篇班主任工作案例汇编成册。进行新一轮中小学教职工编制核定工作；加强教职工岗位督查，一年来教师辞职20人，辞退6人。严格执行霍邱县教育系统“八项规定”，对个别工作日午间饮酒的校长和教师进行了纪律处分。出台全县义务教育学校教职工《绩效考核工作实施意见》，严格实施绩效考核，初步实现了优劳优酬。
㈧教育环境得到优化。加强安全工作管理。认真落实教育部等十部委制定的中小学、幼儿园安全管理办法，加强学校安全制度建设，开展了中小学周边环境的整治工作和“平安校园”创建工作，全面排查了寄宿制学校食堂安全卫生、校车、火灾隐患、防雪灾等安全隐患。全力防控甲型流感，落实了晨检、午检和零报告制度。高度重视信访稳定工作。全年共受理信访举报122件次，全部初核到位，立案8件、处分8人。积极做好矛盾隐患的排查、调解、化解工作。一年来，全县教育系统未发生重大安全与稳定工作责任事故。教育宣传卓有成效。创办了皖西日报•霍邱专栏。投入近10万元对霍邱教育网站改版升级，新建了霍邱职教网和德育网。信息报送数量始终位居全省前列。教育外部环境和谐。建立了乡镇学校定期向当地党委、政府汇报工作制度，落实人大代表、政协委员视察教育工作制度，实施了乡村组织、社会和家长参加学校重大活动制度，营造了社会了解、关心、支持教育的外部氛围。

　　本文标题：全县教育工作会议上的讲话--共两篇(2)
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