要创新建家的工作机制，积极推行调研到一线、服务到一线、维权到一线的“一线工作法”。要把建家作为一项系统工程，建立一级抓一级、一级带一级、一级促一级的联动建家机制。要建立健全“会员评家”机制，把“会员评家”工作与工会其他工作相结合，推进新时期职工之家的建设：要与发展工会会员工作相结合，将企业职工入会率与申报资格挂钩；要与会员代表大会制度相结合，把会员评家工作放在每年的会员代表大会上进行；要与推进工会重点工作相结合，把市总工会年度重点工作纳入评家的主要内容，将会员评家机制作为推进基层工会落实各项重点工作的保障；要与基层工会评优评先相结合，将基层工会会员评家的满意率作为基层工会各类评先的重要条件。形成职工为主、工会主抓、党政重视、政府支持的建家工作运行体系。
三、创建职工之家的条件
（一）公有制企业和事业单位模范（先进）职工之家条件
1、积极支持和依法监督企业依法经营，全心全意依靠职工推进企业改革和发展，在服务企业生产经营发展工作大局中，有作为有贡献。
2、工会组织健全，依法独立自主地开展工作。女职工、经审等组织健全、制度完善、设施完备、工作规范；职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达到90%以上；职工小家建设工作扎实、规范，先进面达30%以上。建立健全会员评家机制，以职工群众是否认可和满意作为建家成效的重要标准。
3、加强基层民主政治建设，维护好职工民主权利。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权；推进厂（院、校）务公开工作，坚持职代会民主评议领导干部制度；公司制企业依照法律建立健全职工董事、职工监事制度和职工董事、职工监事向职代会报告工作制度；建立和健全民主管理网络。
4、建立和健全劳动关系协调机制，保障职工经济利益。建立健全平等协商和集体合同制度，指导和帮助职工签订劳动合同、聘用合同，提高履约率，形成协调劳动关系的有效机制。
5、重视职工队伍建设，不断提高职工素质，促进职工身心健康。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以及劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，增强职工的竞争能力。
6、认真落实国家有关保障政策，努力为职工说话办事。建立健全工会劳动保护监督检查机构，协助和督促企事业行政落实国家各项劳动保护、女职工和未成年工特殊保护的法律法规；表达和维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等合法权益；履行好帮扶特困职工职责，建立和完善困难职工档案，推进送温暖工作。
（二）非公所有制企业模范（先进）职工之家条件
1、工会组织建设规范，依法开展工会活动。按民主程序选举产生工会委员会；工会有牌子、有印章、有办公室和活动场所；建立女职工、经审组织；职工入会率稳定在85%以上。
2、建立健全工会工作制度。建立工会主席、副主席、委员工作责任制、工会年度计划和总结制度、会议制度、会员会籍管理和工会档案管理制度。
3、建立民主管理、民主监督制度。推行以职工（代表）大会为基本形式的多种民主管理、民主参与、民主监督制度；指导职工与企业签订劳动合同，建立有职工代表参加的劳动争议调解组织，调解处理劳动争议。
4、建立健全以平等协商签订集体合同为主要形式的劳动关系协调机制。督促企业执行国家有关法律法规，按时足额发放职工工资；为职工交纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险金；依法拨缴工会经费。督促协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作环境，无重大安全事故发生。
5、积极开展促进企业发展和提高职工素质的活动。组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以及群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术创新、文化体育等活动，提高职工的竞争能力。
6、企业行政与工会共建职工之家形成合力。成立“建家”活动机构，制定活动方案，企业提供必要的条件，把“双爱双评”活动纳入“建家”活动一起实施；“建家”活动得到80%以上职工认可。
（三）模范（先进）职工小家条件
1、组织健全，工作制度完善，积极开展活动。抓好分会、工会小组自身建设，工会各项工作制度、民主制度健全，接受群众监督。民主选举工会委员、工会主席、工会小组长；建立一支热心工会活动的积极分子队伍。工会经费和会费使用帐目公开，自觉接受会员的监督。
2、民主管理、民主监督制度完善，职工民主气氛浓厚。健全和完善车间（科室）职工大会、班组民主管理会制度，认真履行职工大会、班组民主管理会职权，实行分配、考勤、评先等事项公开；坚持民主评议车间领导和班组长的工作制度，会员的民主权利得到尊重和落实。
3、积极开展群众性经济技术创新活动。发动和组织职工开展多种形式的劳动竞赛、技术革新和合理化建议等经济技术创新活动，努力完成生产工作任务，不断提高劳动生产率和经济效益。
4、积极为职工说话办事，职工之间团结互助。关心职工生活，积极开展互助互济活动，热心为困难职工提供帮助。抓好安全生产教育，认真监督检查劳动安全保护措施的落实，未发生安全责任事故和人身伤亡事故。
5、加强思想道德教育，积极开展文体活动。开展“争当知识型职工”活动，引导职工学政治、学科学、学技术，不断提高思想文化素质，职工参与率要达95%以上；组织职工参与精神文明建设活动，职工无严重违法违纪现象；开展形式多样的职工群众性文体活动，不断丰富职工业余文化生活，职工参与面要达90%以上。
四、职工之家评选事项
（一）评选对象
职工之家的评选对象是基层工会，职工小家的评选对象是基层工会的分会和工会小组。
（二）评选和命名
创建“职工之家”原则上分为“县（区）合格职工之（小）家”、“市先进职工之（小）家”、“全区模范职工之（小）家”和“全国模范职工之（小）家”四个层次。职工之家的评定与命名坚持以地方工会为主，有关产业工会为辅和谁主管谁评定、谁命名的原则，实行分级负责管理制。
