在全县负责干部工作述职会上的点评讲话(2)

3、要拉升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。应该说，过去的一年，我们在历任班子打下的良好基础上，在广大干部群众的团结拼搏下，取得了斐然的成绩，荣获了十余张国家名片，实现了十余个全省第一，殊为不易。现在，我们头顶全国百强县的光环，坐拥江西第一县的位置，很多同志讲，是不是能歇一歇、缓一缓，是不是可以慢一慢、等一等，不同程度地存在着一种按部就班、骄傲自满的情绪。百强动态位置更替、全省县域经济发展的新一轮洗牌，警醒我们，越是在掌声、喝彩声多的时候，我们越是要保持更加清醒的头脑，越是要更加珍惜来之不易的发展成果，越是要更加清醒地看到我们与先进发达地区的差距，越是要认清我们所肩负的历史重任。今年1月份，全县财政总收入6.04个亿，仅仅排名全省第三；排名第一的贵溪市财政总收入8个多亿，地方一般预算收入6个多亿；排名第二的东湖财政总收入6个多亿。大家一定要有清醒的认识，进一步提高目标定位，不断激发全县上下比学赶超、创先争优的积极性和创造性。今年是困难的一年，我们对全县主要经济指标，还是坚持自我加压，在市委、市政府下达任务的基础上，均上调了2-4个百分点的增幅，对财政总收入、一般预算收入更是上调了14个百分点的增幅。我们各乡镇、各部门对县委、县政府下达的目标任务，通过冷静分析、科学研判，你们自我加压了没有？对自己发展空间有没有明确认识？我们常讲，纵向比我们有成就感，横向比有危机感，如果我们在发展目标的定位上还想留点余地，在工作标准的确立上还想降点规格，在纵向比较中还想自我陶醉，在横向比较中还去强调客观，那就必然会被先进者抛弃，为同行者甩开，谈不上什么超常发展、进位赶超。因此，新的一年无论是整体工作，还是条线的单项工作，我们都要把目标定位在全市、在全省争第一、夺冠军、扛红旗上，要在各个方面创先进、创亮点，在各个领域争优秀、争一流，真正以无数个第一来支撑首府首县、江西第一县的称谓、地位，以无数个第一来支撑百强进位、进位再进位。我们要确立一个鲜明导向，那就是“勇争第一、舍我取谁”，无论是工作标准，还是工作成果方面都是这样。我们乡镇和部门的工作既要在全县争上游，更要在全市、全省争位置，只有乡镇、部门和条线的工作都能够走在省市的前列，才能确保全县的工作在省市领先、领跑。同时，我们要进一步拉升标杆，自觉地将我们的各项工作放置于中部、放眼于全国去考量、去定位，学习、吸收、汲取先进经验，增强危机意识和发展意识，推动更多的工作在中部、在全国争得地位、争取上游、争创亮点。全县上下都要紧紧围绕这些要求，迅速掀起比学赶超的发展热潮，进一步营造创先争优的浓烈氛围。
4、要珍惜岗位，迅速掀起崇尚学习、增长才干的实践热潮。发展定位的提升，工作标杆的提高，对我们的能力、水平和素质都提出了更高的要求。我曾经说，面对新一轮的发展热潮，我们的思想准备好了没？我们的知识、能力、水平储备好了没有？我们要超常发展，一定要有一支很过硬的、很干练的干部队伍。这支干部队伍怎么塑造，靠外面派绝对是不现实的，必须是立足岗位、依靠在座的大家，不断的学习来完善自己，不断的学习来充实自己，不断的学习来重塑自我。只有这样，我们才能打造一支适应南昌县快速发展的干部队伍。我们各级领导干部要经常地扪心自问，以你的素养、以你的能力，能够领导这个部门、带领广大干部在全省、在全市争当一流吗？这句话，我与大家共勉，我也以身作则。我们要真正拿出作为领导的专业素养来，拿出与岗位相适应的才能来，不断加强个人能力的锻炼和提升，加强个人才干的增长和提升。我们在座的都是全县负责干部，县委派大家主政一方，就是希望通过你们的聪明才智来推动本乡镇、本部门的工作上台阶、上水平，而不是把岗位权力化、把权力私有化，也不想看到为官无为、昏昏碌碌。这就要求我们的各级干部都要始终坚持加强学习，不断提升综合素质。时代在进步、形势在发展、环境在变化，我们能吃的“老本”越来越少，需要学习的东西越来越多，如果不注重加强学习，不及时更新知识，就无法驾驭跨越发展的大局。我们要继续把学习作为新一年重要而紧迫的任务，加快知识储备，努力掌握与履行岗位职责相匹配的新知识、新技能，做一个眼界宽、胸襟宽、思路宽的学习型、智慧型干部。要始终坚持真抓实干，在实干中增长才干。南昌县的发展、进步和跨越必须是靠项目拉动、招商驱动，必须是靠总量做大、实力做强，必须是靠脚踏实地、苦干实干。要继续大力弘扬六种作风，脚踏实地、心无旁骛地干事创业，说一件就要做一件，做一件就要成一件。要切实提高执行力，把执行上级的决策部署作为一项首要的职责，进一步提升抓落实的本领和力度，对于已经定下来的事情，立马就办、迅速落实，决不允许拖拖拉拉、耽误时机，更不允许讨价还价、强调客观。自觉养成执行上级指示、狠抓推进落实的好的好习惯，确保县委、政府的各项重大决策和工作部署不折不扣地落实到位。特别是我们在座的负责干部，包括分管县领导，要以开阔的眼界、开阔的思路和开阔的胸襟，抓班子带队伍。要在遵守组织原则的前提下，坚持“以和为贵”，团结出战斗力，团结出生产力。大家在一起共事是缘份，凡事互相商量、主动协调，才能做好工作。要始终坚持廉洁自律，严格执行廉洁自律的各项规定，严守法纪红线、为政底线。我多次讲到，就是要简单做人、阳光从政、踏实干事，少一点时间琢磨人，多一点时间琢磨事，各自把自己的工作做好，少去东家长、西家短。让我们南昌县的领导干部少一些官气、痞气、邪气，多一些认真、实在、实干，真正以良好形象来团结和带领广大干部群众朝着既定目标迈进。随着南昌县的发展，今天我们有很多措施在变，管理方式、管理方法有所调整，甚至打破了原来常有的一些做法，有些人不适应。大家永远记住，变是永远不变的主题，因循守旧抱着不变这个主题就会在变的大潮中被抛弃。

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