在全县党员学党章，书记带头讲党课活动上的讲话(6)
时间:2014-02-03 17:11 来源:未知 作者:地理教师 责任编辑:地理教师
-------
2、要坚持发展不动摇。坚持发展，就是对全县已经明确的发展战略、目标任务、决策部署等重大问题，必须坚持正确的思路一以贯之、有效的举措一抓到底。县十二次党代会明确提出力争到2015年进入全国50强。这意味着什么？意味着我们必须要跨越25位，年均进位达6位以上。而我们从2007年首次挺进百强县至今，用了四年时间，才跨越21位，年均不到6位。况且，县域竞争千帆竞发，百舸争流，犹如逆水行舟，越到上游，风只会更大，浪只会更猛，阻力只会更强。这就要求我们必须要以“人十之，我百之”的实干精神,埋头苦干、用心实干。强卫书记在听取南昌市打造核心增长极汇报时，谈到天津在短短几年内取得了巨大变化，发展速度让北京也刮目相看，能取得这样的成绩关键在于天津的干部很争气。我们经常说“5+2”、“白加黑”，都只是停留在喊口号上，我们工作按8小时计算，而人家天津的干部都是按24小时计算，用同样的时间，我们干了一年的工作，人家天津就是干了三年的工作。我们就是要有这种只争朝夕的精神，和时间赛跑，在抢时间、抢速度中抢出优势，在不折腾、不动摇中实现赶超。一是要紧紧扭住发展这个第一要务不动摇。始终抓牢招商引资这一“生命线”，按照“要什么招什么”的原则，切实提升针对性、专业性和实效性。在招商这一块上，我们现在有了一个比较大的转变，就是对引进项目进行严格的评估，拿不准的就放在一边，即使发展慢点，至少也可以为将来预留更多的发展空间。“前事不忘后事之师”。我们在发展初期走了一些弯路、交了一些学费，如果我们不及时吸取教训，这些学费就白交了。去年和今年我们分别落户了一些项目，都是严格按照税收要求来引进的，企业要发财，我们要发展，不能说企业发财不关我们什么事，他赚了钱，我们就赚些数据，这样发展我们坚决不能要。如果要了，就是对南昌县极大的不负责任。我经常讲，我们没有这个本事，就把发展空间预留好，不能在我们手上把这些有限的资源浪费掉，更不能把金子当铜卖了，我们要学会算账，要算大账，当然也不能算得太精，算的太精企业不敢来也不行。但是如果企业把钱都赚走了，我们就拿个数字也不行，这种没有质量的所谓“发展”，起码在本届党委、政府手上是坚决不能做的，这既是为后面来的同志负责，也是为南昌县的子孙后代负责。应该说，通过我们项目的评审机制，确实打掉了一些鱼目混珠的项目，招来了一些实实在在的企业。当然这个也不是对以前的否定，我们党章的誓词在不同的阶段都会有不同的变化，园区在起步阶段确实是需要有些优惠政策的，否则，也不会有现在的小蓝经开区，但是发展到今天这个阶段，原来的政策也必须要有些相应调整。二是要切实抓好民生这个第一大事不动摇。牢固树立以人为本、民生优先的发展理念，坚持“尽力而为、量力而行”的原则，把新增财力的大头用于改善民生和政策性支出，切实保障群众就业、社保、医疗、住房等各方面的切身利益，让改革和发展的成果惠及广大群众，不断提高人民群众的“幸福指数”。应该说换届以来，尤其是去年在全省率先实现乡乡通公交、投入4000万元率先启动村级卫生室实施国家基本药物制度、免除自流灌溉水费、启动失地农民养老保险、开展土地整理、完善市政道路工程等等。包括针对我县PM2.5污染比较严重的问题，下一步我们准备通过企业出一点、煤气公司出一点、县里补贴一点的方式，利用三年时间来改造小蓝园区的烧煤烟囱。还包括我们在统筹城乡发展上，通过提高土地增减挂奖补标准，由原来的14万/亩，提高到50万/亩，来壮大乡镇财力，加强完善乡镇道路、敬老院、幼儿园等基础设施，尤其是基础教育这一块，南昌县作为百强县，在这块上还非常滞后。我们不是没招老师，而是招了老师都留不住，所以我们要通过加大资金投入力度，加强完善中小学校的硬件配套设施来留住老师，促进公共教育资源均衡化发展。应该说，县里在民生工程上出台了很多好政策，关键是各级各部门要认真去加以落实，尤其是在一些民生保障方面，要严格按照标准予以落实。如果说老百姓有意见的话，首先是你没做到公平公正，不该享受的享受到了；其次是我们的服务态度有问题，没有把党的政策和政府的温暖送到老百姓手里；还有可能是我们在政策解释上工作做的不够。这就要求我们的广大党员干部在民生工程上，一定要做到把好事办好、把实事办实，在与群众面对面打交道时，一定要注意自己的一言一行。三是要自觉落实稳定这个第一责任不动摇。扎实推进平安昌南创建活动，积极探索“网格化管理、信息化支撑、全程化服务”的社会管理新模式，严格落实“一岗双责”制，深入开展为民务实清廉的主题教育实践和民情家访活动，进一步推动干部下基层常态化，确保全县大局和谐稳定。在第12次县委常委（扩大）会上，我要求乡镇的主要领导必须住在乡镇，目的主要有两个方面，一是腾出时间来民情家访、化解矛盾。二是通过与本单位的干部谈谈心，了解他们的思想动态，抓好班子、带好队伍，推动工作。前段时间，我听到下面有些反映见不到领导的问题，不仅是群众见不到领导，包括我们一些乡镇机关干部也见不到，所以要及时去处理这个问题。从上次会议后，县委办督查的情况来看，大家还是执行的比较好。当然，督查只是一种手段，不是目的，目的是要让大家把这件事情真正放在心上，落实下去。尤其是最近这段时间，县里的信访形势不太好，堵门堵路的现象时有发生，主要原因还是我们部分乡镇在执行信访维稳的属地管理上没有落实到位。刚刚，我们又接到市委值班室的电话通知，要求这段时间内各单位党政一把手请假必须严格履行请销假制度，目前市里已经对某些单位提出批评，我希望这种事在我们南昌县最好别发生。四是要不断强化改革这个第一动力不动摇。依托全国城乡一体化制度改革试验区等平台，用好中央及省市赋予我们的各项改革权和试验权，深入推进国有企业、行政审批等系列改革，切实简化办事程序，降低行政成本，优化发展环境，让改革这一“最大红利”释放出“最大潜力”。南昌县在改革上还有很大的空间，我们要通过经验教训，好好的举一反三。
-------
